StädteRegion
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Im August 2014 wurde mit „WEM“ – WiederEinstiegsManagement“ ein verbindliches und verpflichtendes Instrument zur Personalentwicklung in der Städteregionsverwaltung eingeführt.
Um den bindenden Charakter des Instruments zu dokumentieren, wurde das WEM als Dienstvereinbarung zwischen Behördenleitung und Personalrat im Einvernehmen mit der Gleichstellungsbeauftragten abgeschlossen.
Das WEM ergänzt die gesetzlichen, tariflichen und hausinternen Regelungen zur Personalentwicklung und findet Anwendung für alle Beschäftigten der StädteRegion Aachen, die eine familienbedingte Auszeit planen bzw. sich in einer familienbedingten Auszeit befinden, sowie für diejenigen, die diese Personen dabei begleiten.
WEM beinhaltet anlassbezogene, verpflichtende Gespräche, die sich an standardisierten Leitfäden orientieren.
Die Einrichtung konnte nicht dargestellt werden.
Ansprechpartner/-innen
Der Mitarbeiter konnte nicht dargestellt werden.
